人事信息


合同管理
【合同管理】是对企业与员工之间所签署的劳动合同进行统一管理平台。适用多种合同类型,管理层次分明。【详细>>】
工作经历
【工作经历】是企业对员工个人工作履历的一个记录,便于对员工背景调查与核实,同时有一个完善的工作经历可以更方便的了解员工。【详细>>】
教育记录
提供了灵活的检索方式,可以快速的展现公司员工所接受的教育经历。【详细>>】
证书记录
详细的证书记录可以清楚的展现出公司员工的素质水平。【详细>>】
任职记录
任职记录记载了员工在公司中的职位的变化,记录了员工的成长轨迹。【详细>>】
人事异动
人事异动记录员工入职,转正,离职时间,为人事安排工作提供了依据。【详细>>】
培训记录
培训记录记录了员工在公司受到的培训经历,管理人员可以按照培训项目和结果合理的分配员工的工作。【详细>>】
奖惩记录
清楚明了的奖惩记录可以有效的反应员工在工作中的表现,并且可以体现员工在公司中产生的作用。【详细>>】

评价系统


模板制定
管理人员跟住需要定制符合公司要求的考核模块,然后按照模板生成考核任务。【详细>>】
考核任务
考核任务可以按照选中的评价模板和被评价人员生产评价任务,由评价人员按照要求对需要评价的员工进行考核。【详细>>】
人员评价
评价人员可以在人员评价功能记录所有被评价人员的评价结果。【详细>>】

详细


合同管理
合同公司是指与员工签订合同的单位名称,它并不指定是当前使用安勤云的公司,可以是总/分公司,办事处甚至可以是外包公司。
合同类型是指签订的合同的类型,丰富的合同类型可以更好区分合同,使合同管理更加方便快捷。
工作经历
安勤云的工作经历功能提供批量导入功能以及编辑功能,可以方便快捷的对登录员工的工作经历。并且灵活多变的查询方式可以满足各种情况下对工作经历的查询。
教育记录
提供了按照学习时间分类的【学习形式】,按照学位分类的【学位类型】以及按照学习经历分类的【学历】,三种检索方式,可以迅速了解员工的学习历史,为评估员工提供依据。
证书记录
详细的证书记录可以清楚的展现出公司员工的素质水平,这不但可以更方便的安排员工工作,更有效的展现了公司在行业间的竞争力。
任职记录
任职记录功能记录了每一个员工的职位及其变化。可以清楚体现出员工在公司的发展情况。
人事异动
人事异动记录公司内员工入职,离职以及职位变化。管理人员可以通过这了解公司的人员流动情况。
培训记录
培训可以使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和公司的业绩,推动公司和个人的不断进步,实现公司和个人的双重发展。而【培训记录】清楚的记录培训结果,为培训安排提供依据。
奖惩记录
提供【奖惩原因】【奖惩内容】【奖惩日期】【备注】和【实施状态】等多项说明和标识,可以清楚明了的说明每一项奖惩的起因,处理时间,力度和结果。
奖惩金额 中黑色字体表示奖励,红色字体表示惩罚;奖励和惩罚分明,利于公司管理。
模板制定
管理人员根据需要定制符合公司要求的考核模块,然后按照模板生成考核任务。
可以根据公司人员级别等特定信息,定制专属的考核任务。考核模板也可以一次定制多条任务进行考核。
考核任务
考核任务可以按照选中的评价模板和被评价人员生产评价任务,由评价人员按照要求对需要评价的员工进行考核。
考核对象可以任意指定,考核对象也可以存在多条任务,做到全面评价。
人员评价
评价人员可以在人员评价功能记录所有被评价人员的评价结果。
评价结果也可以根据工号,考核名称等进行搜索,方便查询。